Stark führen, auch wenn alles drunter und drüber geht.
Leitungs-Coaching
Praxisnahe Begleitung durch Ihren Führungs-Alltag!
Einige unserer Kunden
Sieht Ihr Führungs-
alltag auch so aus?
Es reicht mit Zweifeln und Überforderung.
Mit der richtigen Begleitung steuern Sie Ihre Einrichtung souverän durch alle Herausforderungen!
Was Sie durch das Leitungs-Coaching gewinnen:
Sie erfahren, wie zeitgemäße Teamführung wirkt und echte Ergebnisse liefert. Wir analysieren Ihr Team und definieren klar, wer welche Art von Führung braucht – damit jeder seinen Platz findet und das Ganze stärker wird als die Summe seiner Teile.
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle in der Kita und entdecken, wo Ihre Stärken liegen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Position gezielt festigen, sicherer auftreten und als verlässlicher Orientierungspunkt im Team wirken – für mehr Struktur, Ruhe und Wirkung im Kita-Alltag.
Sie entdecken Ihren eigenen Führungsstil, der zu Ihnen passt und gleichzeitig wirkt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie authentisch führen, Klarheit schaffen und Ihr Team motivieren – so gewinnen Sie Vertrauen, Respekt und echte Wirkung im Alltag.
Sie lernen, Ihre innere Stärke gezielt zu nutzen und Resilienz im Berufsalltag aufzubauen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie Ihr Energie-Management optimieren, Belastungen besser ausgleichen und konzentriert, kraftvoll und motiviert durch den Tag gehen – für mehr Ausgeglichenheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Sie erfahren, wie Sie Konflikte im Team frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen. Gleichzeitig lernen Sie, Ihre Kommunikation klar, wertschätzend und wirkungsvoll zu gestalten – so entstehen Verständnis, Kooperation und ein positives Miteinander, das Ihr Team stärkt.
Das sagen unsere Teilnehmer*innen
„Souverän führen war sehr gut aufgebaut – die Inhalte waren klar strukturiert und die Handouts nicht nur schön gestaltet, sondern auch sehr hilfreich für den Alltag in der Kita. Besonders gut fanden wir, dass die Coaches sehr wertschätzend waren und wirklich auf unsere individuellen Themen eingegangen sind. Wir konnten viele praktische Methoden mitnehmen, die direkt umsetzbar sind. Als Leitungsteam hat uns das Ganze außerdem geholfen, nochmal bewusster auf unsere Zusammenarbeit zu schauen.“
Inga Stumpf und Gina Vogler – Kita im Apfelgarten Rüsselsheim
So sieht das Leitungscoaching ganz konkret aus:
2 Klausurtage zu unterschiedlichen Themen der Führung – perfekt auf Sie zugeschnitten
Begleitung von Top-Expert*innen
Didaktisch und ästhetisch aufbereitete Handouts
Stimmen aus dem Coaching
„Absolut empfehlenswert – die Seminare treffen genau die Themen, die mich als Leitung wirklich beschäftigen. Die Atmosphäre war sehr angenehm, man hat sich direkt wohlgefühlt und konnte offen ins Gespräch gehen.“
Katrin Hartman – ev. Kita Mensfelden
„Ganz anders als die üblichen Führungsseminare – aber wow, genau das hat es ausgemacht! Die vielen praktischen Übungen, oft mit kreativen Elementen oder Bewegung, waren toll und haben nochmal eine ganz neue Perspektive eröffnet.“
Mustafa Büyükdogan – Kita Paul-Ehrlich-Straße Rüsselsheim
Melden Sie sich jetzt an!
Die häufigsten Fragen
An wen richtet sich das Programm?
Das Programm richtet sich an Führungskräfte – auch stellvertretend – in Kindertageseinrichtungen. Personen, die zeitnah innerhalb der nächsten 3 Monate eine Leitungsstelle annehmen werden, können ebenfalls teilnehmen.
Wie kann ich starten?
Fordern Sie Ihr Angebot an, indem Sie das Formular ausfüllen.
Welche Bezahlmethoden gibt es?
Bei einer zahlungspflichtigen Buchung stellen wir im Anschluss eine Rechnung über den Betrag. Diese ist mit einer Anzahlung bis vier Wochen vor den jeweiligen Coaching-Terminen zu zahlen.
War Ihre Frage nicht dabei?
Melden Sie sich gerne bei Stephanie Reckling. Sie wird Ihnen alle Fragen beantworten!
Telefon: 0176-31114691
Mail: Info@seelenstärke-training.de
Das Team von
SeelenStärke Training
Katharina Drechsel
Katharina Drechsel ist eine erfahrene Sozialpädagogin und Expertin für Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Mit langjähriger Erfahrung in der Leitung von Seminaren hat sie sich auf die Förderung effektiver Kommunikation und die Optimierung von Teamführung spezialisiert. Ihr Ansatz basiert auf dem gezielten Einsatz von Instrumenten, die Teams dabei unterstützen, erfolgreich zusammenzuarbeiten, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung zu erreichen. Darüber hinaus hilft sie Unternehmen, den Arbeitgeber attraktiver für Talente zu machen, indem sie eine klare, wertschätzende Kommunikation und eine konstruktive Teamdynamik fördert, die langfristigen Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke schaffen.
Stephanie Reckling
Stephanie Reckling ist Sozialpädagogin und Expertin für Ausstrahlung, Wirkung und den gezielten Einsatz des Äußeren. Mit ihrer Expertise unterstützt sie Führungskräfte dabei, ihren persönlichen Auftritt zu verbessern, um authentischer und überzeugender zu wirken. Sie zeigt auf, wie Führungskräfte durch bewusste Gestaltung ihres äußeren Erscheinungsbildes und ihrer Präsenz das Vertrauen ihrer Mitarbeiter gewinnen und ihre Akzeptanz fördern können. Ihr Ansatz hilft dabei, den ersten Eindruck positiv zu gestalten und eine starke, respektierte Führungspersönlichkeit zu entwickeln, die es anderen leicht macht, sie als Autorität zu akzeptieren.
Theresa Guckelsberger
Theresa Guckelsberger ist Sozialpädagogin, Sängerin und Trainerin für Stimme und Ausdruck. Mit ihrer einzigartigen Expertise hilft sie Führungskräften, ihre Präsenz und Ausdruckskraft entscheidend zu stärken. Durch gezielte Atemtechniken und stimmliche Übungen ermöglicht sie es, das Auftreten von Führungskräften seriöser, eindrucksvoller und professioneller zu gestalten. Ihr Ansatz trägt dazu bei, dass Führungskräfte mit ihrer Stimme nicht nur klarer und überzeugender kommunizieren, sondern auch mehr Vertrauen und Autorität ausstrahlen. Mit ihrer Unterstützung wird der persönliche Auftritt auf eine neue Ebene gehoben und stärkt die Wirkung im beruflichen Kontext.
Jennifer Janson-Hitzges
Jennifer Janson-Hitzges ist staatlich anerkannte Erzieherin mit über 18 Jahren Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und seit 2011 in leitenden Positionen tätig. Seit fast sechs Jahren leitet sie erfolgreich eine Kindertageseinrichtung und hat ihren Schwerpunkt auf den Aufbau starker, vertrauensvoller Teamkulturen gelegt.
Mit Empathie, Struktur und einem Blick für Potenziale motiviert sie Teams, stärkt Zusammenarbeit und begleitet Veränderungsprozesse lösungsorientiert. Sie hat eine Ausbildung als systemische Coachin (DGSF) abgeschlossen – eine wertvolle Ergänzung für ihre Arbeit an nachhaltiger Team- und Führungskultur.
Prof.’in Dr. Katrin Sen
Prof.’in Dr. Katrin Sen ist Professorin für Soziale Arbeit und ausgewiesene Expertin für transparente Kommunikation ohne Drama. In unserer Führungskräfte-Ausbildung vermittelt sie praxisnah, wie klare und wertschätzende Kommunikation Konflikte reduziert, Zusammenarbeit stärkt und Teams nachhaltig führt. Ihre Seminare verbinden fundiertes Fachwissen mit praktischen Methoden, sodass Führungskräfte lernen, effektiv, souverän und ohne unnötiges Drama zu kommunizieren.
Susanne Käser
Susanne Käser ist Fachberaterin für Kindertageseinrichtungen in Frankfurt und bringt langjährige Leitungserfahrung mit. In ihrer Arbeit liegt ihr Fokus darauf, Führungskräfte in Kitas zu stärken – damit sie trotz hoher Verantwortung und vielfältiger Aufgaben nicht ausbrennen, sondern achtsam und gesund mit sich selbst umgehen.
Sie verbindet Praxiswissen mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen im pädagogischen Alltag und unterstützt Leitungsteams dabei, ihre Rolle mit Klarheit, Selbstfürsorge und innerer Stabilität auszufüllen.
Die Besonderheit von SeelenStärke Training
SeelenStärke Trainings verbindet auf innovative Weise das Beste aus der Privatwirtschaft mit den besonderen Anforderungen des sozialen Sektors. Unser Ziel ist es, praxisnahes Wissen und bewährte Führungsstrategien zu vermitteln, die den Alltag von Leitungskräften spürbar verbessern. Dabei schaffen wir ein Angebot, das es in dieser Form kaum am Markt gibt: eine einzigartige Kombination aus Resilienzförderung, Kompetenzaufbau und innovativen Ansätzen. Wir glauben daran, dass starke Führungskräfte nicht nur Organisationen stärken, sondern auch positive Veränderungen für Teams, Kinder und Familien bewirken. Mit SeelenStärke Trainings legen Sie den Grundstein für eine souveräne und zukunftsorientierte Leitung.